教师职称评审工作是一项极其严肃认真的工作,涉及到每一位教师的切身利益。为做好2022年教师职称评审工作,人事部(教师工作部)在10月份着手进行准备,制定了周密的工作方案,并提交院长办公会和党委会研究通过。在教育厅督导下,在学院组织部、纪检(监察)机构、教务部、教科研中心、学生工作部、团委、培训与继续教育部等部门严格把关下,同时聘请了市人大代表、市政协委员、院纪检(监察)机构对评委库评委的抽取、学术答辩、学科组评审、评委会表决等环节进行全程监督,确保了职称评审工作的严肃性、公正性和客观性。目前已顺利完成评审工作。
今年的职称评审工作分别于2022年12月11日、12月27日进行。12月11日召开了教师中级职称评审会。中评委由25名委员组成,学科评议分为综合组和辅导员组两个组进行,参评教师21人,其中综合组参评教师17人(包括转评4人,编外人员1人),辅导员组参评教师4人(包括编外人员2人)。12月27日召开了教师高级职称评审会。高评委由35名委员组成,学术答辩和学科评议分为综合1组、综合2组、综合3组、基础学科组、辅导员组和思政课组六个组进行。参评教师共36人,其中综合1组7人、综合2组9人、综合3组7人、基础教学组8人、辅导员组3人、思政课组2人。经过学院职称评审会议评审,最终4位教师通过教授任职资格、28位教师通过副教授任职资格、16位教师通过讲师任职资格评审。
这也是学院近年来一次性取得教授、副教授任职资格人数最多的一年,是学院贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》,坚决破除“五唯”顽瘴痼疾,建立学院学术性代表成果目录,改革教师职称评价体系的一次成果体现。