为提升学院教师的整体素质和教学科研竞争力，培养和造就职业素质好、业务能力强、教学水平高、具有创新创业精神的教师队伍，实现学院教师队伍可持续发展，乐鱼官方体育网站从2020年11月26日至2021年1月8日对2020年新入职教师进行了上岗培训，培训课时数110学时。培训内容包括制度学习、师德师风教育、三支队伍专题培训、专家专题讲座、企业参观、教学观摩和网络课程学习等，85名新入职教师参加了培训。
在制度学习、专家专题讲座环节，邀请学院领导、部门负责人和相关老师，围绕新时代职业教育的改革与发展、课堂教学方法和实践、青年教师科研成长之路和师德师风等主题作了精彩报告，并就“三全育人”、“三教改革”、“双元制”、课程思政以及学院人事、教学管理、教科研制度等内容作了专题解读。
在企业参观环节，全体新入职教师实地参观了太原钢铁（集团）有限公司炼铁厂、炼钢二厂、连铸车间，绿色园林化的厂区，智能化的生产设备，精致美观的不锈钢产品，干净整洁的车间，实力雄厚的控制中心，这些都给新教师们留下了深刻印象。通过参观和技术人员的详细讲解，让广大新入职教师对太钢的历史和太钢的巨大变化有了一定的了解，开阔了眼界，增长了见识，对于当下职业教育的改革与发展也有了更深的理解。
在培训班结业仪式上，新教师代表发表了培训感言，他们一致认为人事处组织的岗前培训，培训内容知识面广，信息量大，针对性强，对教师职业生涯规则起到了至关重要的指引作用。
培训结业仪式上，杜英堂副院长发表了讲话。他指出，通过这次培训，相信老师们对师德师风、职业教育理念、教学方法、课程思政、教科研课题申报等有了更清晰的认识和更深刻的了解。他向新入职的青年教师提出了几点要求和希望，希望新教师按照个人制定的“五年成长规划”，及早确定努力方向，把个人成长与学院发展紧密结合起来，向身边的优秀教师虚心学习，上好每一堂课，关爱每一位学生，积极参加专业建设、课程建设、系部建设等工作，尽快把自己融入到团队中去，不断提升自己的教学能力和教学水平，早日成长为所在系部专业建设的骨干教师和中坚力量，为学院的高质量发展作出自己的突出贡献。
