劳育教研室
（1）构建学院劳动素养及能力提升课程体系，创设校园劳动文化氛围，统筹开设相应必修、选修课程并进行课程建设。
（2）负责相应课程日常教学工作的安排运行，包括编写课程标准、授课计划；甄选和审核课程教材和参考资料；任课教师安排等。开展备、听、评、审课等工作，保障教学质量。
（3）积极协助学院后勤保障部、团委、学工部、各系部等部门开展广泛而丰富的劳动实践活动，支持相关学生社团建设。
（4）组织教师定期培训调研，组织开展教研活动，深化教育理论、教学模式和教学方法的改革创新；组织教师开展科研活动，参加教学能力比赛、教学活动展演等。
（5）负责统筹规划学院劳动教育基地的建设、管理及使用，协调支持系部专业劳育项目的开设及实施。
（6）负责学院交办的其他工作。
