1、全面领导和主持部门工作，贯彻执行学院的决定、指示、规章制度，组织全面完成学院下达的教学、科研及其他任务。

2、根据学院长远规划和年度工作计划，主持制订本部门教学、科研、教职工队伍建设、学术交流等中长期规划和年度计划及工作目标，报学院批准后，组织实施，并负责追踪、检查、总结和汇报。

3、负责指挥、协调教学运行工作，搞好教学各个环节的组织管理。主持并协同各专业教研室做好本部门教学规范化建设，抓好课程建设，保证教学质量。

4、组织监督各教研室做好日常教学、教科研和业务学习工作。管理本部门教学研究、学术交流和社会服务工作。主持部门会议和教学例会，参加部门党政联席会议，研究、处理部门教学、科研等方面的重大问题。

5、认真搞好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的培训与考核工作。抓好教师梯队建设，积极培养专业带头人、骨干教师及青年教师。加强同校内外的联系，积极联系并开展校企合作和对外交流工作。

6、关心本部门教职工的思想、学习、工作和生活，做好思想政治工作和师德师风建设工作；教师参加职称评审的推荐工作；负责部门教师年度考核工作。

7、组织、检查本部门人员全面履行工作职责，审定教学事故调查报告和改进方案，执行考核、奖惩制度。加强处室之间及全部门内部的工作协调，努力营造良好的教学及管理环境。

8、负责与行政部门的工作配合，完成学院安排的其他工作。