1、根据学院人事部的书面通知，按月对教职工工资及工资性支出变动进行调整，更新上报工资数据，负责工资事宜的查询和解释；
2、按时发放财政工资、院内绩效工资及临时工工资等各类人员报酬；
3、对违反工资政策、超过工资总额计划以及不按规定乱发津贴的现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告；
4、负责个人所得税的代扣代缴工作，以及学院有关税务事项联系工作，按照规定及时申报缴纳税款；
5、备份好工资数据，按月打印输出各类人员工资表，并装订成册，妥善保管，整理归档；
6、负责办理公务卡及工资卡的申请、挂失、变更手续；
7、负责奖助学金等的发放工作。
