为加强学院“双师型”师资队伍建设，提升教师的专业水平、实践能力和社会服务能力，根据教育部等七部委共同下发的《职业学校教师企业实践规定》（教师〔2016〕3号）和山西省教育厅《关于加强全省高等学校教师培训工作的意见》（晋教师〔2015〕29号）的精神，结合乐鱼官方体育网站实际情况，现将学院教师企业实践锻炼管理办法修订如下：

一、适用范围

1.专业教师（指从事专业课和专业基础课教学工作、正式聘用及人事代理的教师）必须结合专业特点，每五年累计不少于六个月到企业生产一线进行实践锻炼。

2.公共基础课教师应到企业进行考察、调研和学习,每年不少于1次；公共基础课教师到学院的产业学院承担课程，视同完成规定的企业实践锻炼。

3.从企业引进或招聘的具有三年以上工作经历的教师，入职五年内可不进行企业锻炼。

二、实践锻炼形式

教师企业实践的形式包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职、参与企业产品研发和技术创新等,鼓励教师探索多种形式进行企业实践。企业实践锻炼时间最少为一个月。

三、目的与任务

（一）实践锻炼目的

加强学院“双师型”师资队伍建设，促进教师专业水平、实践能力和社会服务能力的提升。

（二）实践锻炼任务

1.掌握企业的生产组织方式、工艺流程和产业发展趋势。

2.熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度和企业文化。

3.掌握所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备和新标准。

四、组织与管理

（一）具体要求

1.各系根据专业建设的需要和师资队伍的结构，在合理安排教学任务的同时，每年年初要制定年度教师企业实践锻炼计划，计划确定后，原则上不能更改。

2.帮助教师选择工艺、技术和设备先进的国内一流企业进行实践锻炼。对个人联系的企业，各系要审核、落实，以保证实践质量。

3.企业实践锻炼的教师应认真填写《教师企业实践锻炼申请表》，签署教师企业协议书，要求目标明确、任务具体、时间合理。经系部审查、人事部（教师工作部）审核汇总，分（主）管院长批准后开始执行。

4.企业实践锻炼经历纳入到教师岗位任务，并作为年终考核、岗位晋级、职称晋升的重要指标。实践期间，教师必须严格要求自己，遵守国家法律法规及实践企业有关的制度和纪律。

5.各系负责建立专业教师企业实践锻炼的专项档案，确保资料完备可查。

（二）工资待遇

1.企业实践锻炼期间，教师的绩效工资按照本人的岗位任务绩效标准，按满一个工作日折算为1.5个教学工作量计发，每月工作日不超过22天。教师企业锻炼期间，原则上不承担学院的教学任务。寒暑假期间只计算下厂时间，不折算教学工作量。

2.见习（试用）期人员参加企业实践锻炼的绩效工资，按照见习期本人岗位任务绩效标准发放。

3.城际间差旅费，实践期三个月（含）以内报销一次，六个月（含）以内报销两次。

4.住宿原则上由实践锻炼所在企业安排，有关费用按照双方签订协议执行。

五、监督考核

1.教学系部负责企业实践锻炼教师的过程管理，定期检查教师实践日志，同时做好记录。人事部（教师工作部）会同有关职能部门进行不定期抽查，共同确保实践效果和实践任务的完成。

2.实践教师应坚守岗位。一经查实缺岗一次，扣发本人当月绩效工资的50%；缺岗两次，扣发本人一个月绩效工资；缺岗三次及以上，扣发本人实践锻炼期间全部绩效并视为考核不合格。确因有事、有病请假的，须经企业、教学系同意报人事处备案后，方能生效。请假时间超过实践时间三分之一者，取消实践资格，须重新进行实践锻炼。请假后的绩效工资发放，参照学院教职工请假相关规定执行。

3.实践锻炼时间在2个月以上的教师，企业实践锻炼结束后，须撰写岗位调研报告；突出实践成果运用，须完成不少于5个教学设计（模块）。

4.教学系应对教师企业实践锻炼的成果进行考核和认定，考核等次分合格和不合格。其中专题汇报占30%，实操技能占30%，考勤和提交资料占40%。考核结果作为当年专业教师年度考核重要的参考依据。对于考核不合格的人员，责令其重新进行企业实践锻炼，费用自理。

六、本办法由人事部（教师工作部）负责解释，自发布之日起执行。原2020年10月12日印发的《山西工程职业学院教师企业实践锻炼管理办法(试行》文件即行废止。

                 注：1.实践锻炼计划及目标由系部确定，教师填写申请表。

                                                       2.该表正反打印，一式二份。

                                                       3.去企业前履行审批手续，交系里存档、人事部备案。

                                                       4.实践锻炼考核由系部组织，将考核结果报人事处备案。

教师企业实践协议书

为加强学院“双师型”师资队伍建设，提升教师的专业水平、实践能力和社会服务能力，乐鱼官方体育网站出台了《教师企业实践管理办法》，落实这项制度需要企业大力支持和配合。按照《教师企业实践管理办法》有关规定，由甲方（山西工程职业学院系）、乙方（实践企业）、丙方（实践教师）三方签订如下协议：

一、经甲方山西工程职业学院系与乙方

商定，丙方从   年  月  日起至   年  月  日止，进行企业实践。

二、丙方在企业实践期间，具体任务是：

三、丙方在企业实践期间，须遵守乙方相关法律法规及企业生产、管理、安全和保密等方面的各项规章制度，严格执行甲方《办法》有关规定，圆满完成企业实践任务。如甲方因工作需要在此期间召回丙方临时处理公务，需提前与乙方联系，做好协调工作。如丙方因私事请假，需经甲乙双方同意，并办理请假审批手续。

四、教师企业实践结束后，乙方需对丙方从遵守规章制度，完成企业实践任务，操作技能提高及其综合表现等方面作出客观真实的评价。甲方要对丙方企业实践情况进行全面考核。

五、协议一式三份，三方各执一份。

甲方：                    乙方：                   丙方：