第一章  电气系班级、班委考核制度

为了树立“比、学、赶、超”的优良学风，激励和促进学生提高自身综合素质，增强集体主义观念，把我系学生培养成为“有理想、由文化、有道德”的社会主义现代化建设需要的专业人才，依据乐鱼官方体育网站《学生手册》，结合我系实际情况，特制此制度。

第一节：班级考核制度

班集体从班风建设、学风建设和卫生情况三个方面进行量化考核评比。满分100分，班风建设、学风建设、卫生情况三个方面分别占60分、20分、20分，不设基础分。

评比：每月（四周）进行一次，每学期进行一次学期终评。

      月考核成绩=当月班风建设成绩+当月学风建设成绩+当月卫生成绩

      学期考核成绩=个数

一、 班风建设（60分）

<1> 安全情况（20）分

① 安全台帐一个月（四周）内全能按时交到系里（即报勤率达到100%）的班级加10分，报勤率达到90%的班级加5分，报勤率低于90%的班级不加分。

② 一月内若无吸烟、喝酒、赌博、打架及使用大功率电器的班级加5分，若出现以上违纪现象的班级将不给予加分。

③ 每月班内若无夜不归宿现象的加5分，若出现夜不归宿的班级不加分。

<2> 活动情况（30分）

① 团支书每月向部里递交班级活动团课工作计划和工作总结，全部完成者班级加3分，未完成者不加分（迟交按未交算）。

② 各班团支书将例会上的精神能够准确传达到班里并且能够学习落实会议精神的班级加5分，否则不加分。

③ 每月团课总成绩累计排在前3名的班级依次加4、3、2分，团课中出现新颖地方的班级加2分，交团课总结较好的班级加2分。

④ 三文明期间能够带领班级在系里排名取得前四名的班级依次加7、6、5、4分。

⑤ 积极参加院系活动，根据获奖情况予以相应加分，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，优秀奖加2分。

<3> 纪检情况（10分）

① 早操考核：

每天出操率都达100%的班级加5分，每天都达95%以上的班级加3分，有一次未达90%的不予加分，如有出操率未达80%的班级扣2分。

② 坐场问题：

对于要求做场的班级必须拉出名单按时到达地点，若到场人数达到应到人数的80%，班级加1分；达到90%的班级加3分；达到100%的班级加5分。

二、 学风建设（20分）

学风建设由学习部每月考核一次，不设基础分，依据以下细则累计加分。

<1> 一月之内（四周）能按时把考勤表交回系里（即报勤率达到100%）的班级加5分。报勤率达到90%的班级加3分，报勤率低于90%的班级不加分。

<2> 每月班级无迟到、无旷课现象的班级加5分，否则不加分。

<3> 教师评价：

由各班级任课教师根据各自掌握的情况为班级确定档次并打分，档次分为四档：优10分，良9分，中8分，差7分。

三、 卫生情况（20分）

卫生考核由卫生部每月统计一次，本项考核设基础分10分，在此基础分上依据以下细则加减。

<1> 在周三的卫生检查中，一月之内班级所有宿舍都是10分的加5分，有一次未达10分的班级加3分，有两次及两次以上未达10分的班级不加分，若出现0分宿舍的班级，该班级扣3分。

<2> 每天上午检查卫生，一月之内宿舍干净整洁，班级加5分。若有不叠被子，乱放东西，地板太脏等情况，班级将不予加分。

四、 备注：

1. 此考核每周五汇总至秘书处，四周一总结进行一次考核排名。

2. 根据班级排名情况，每学期末给予排名靠前的班级给予奖励，奖励细则如下：

① 前两名班级给予优秀班级、先进班级称号，助学金名额给予相应增加。

② 后两名班级助学金名额适当减少。

3. 即制度颁布之后，望各班严格遵守。

第二节  班干部考核制度

班级工作是学生管理中工作的重要环节。班干部是协助班主任管理班级、开展班级工作、引导学生勤奋学习，形成良好班风的组织者。班干部的责任重大，在学生工作中起着重要的作用。

每月班干部每月成绩满分10分，基础分2分。当及基础分扣至零分时卡掉优干，期末班干部得分乘以10%加入学分内。依据以下细则累加减：

一、 班长：在班主任领导下，负责本班全面工作，组织开展好本班集体活动。

<1> 若一个月内班级无吸烟、喝酒、赌博、打架及使用大功率电器等情况，班级之长加2分。若出现以上违纪情况，班级之长不予加分。

<2> 每月班内若无夜不归宿现象，班级之长加2分。

<3> 每天出操率都达100%的班级，班长加2分。每天都达95%加1.5分。每天都达90%班长加1分。有一次低于90%，班长不加分，有一次低于70%班长扣0.5分。

<4> 对于院系要求班长参加的会议迟到的每次扣0.5分。无故不到者每次扣1分。

<5> 卫生检查中一月之内班级所有宿舍都为10分，班长加2分。都达9.5～9.9加1分。有一次低于9.5分，班长不加分。

二、 学习委员

<1>  一月之内能按时把考勤表交回系（即报勤率达到100%）的学委加4分 。报勤率达到95%的班级学委加3分。报勤率达到90%的班级学委加2分。低于90%的班级学委不加分。

<2> 对于两周一次的学委会议能按时参加例会并积极配合工作者加4分，否则不加分。

<3> 对于院委要求学委参加的会议，迟到者学委每次扣0.5分，无故不到者每次扣1分。 

三、 安全委员

<1> 安全台帐一个月内全能按时交到系里（即报勤率达到100%）的班级安委加2分。报勤率达到90%的班级安委加1分。报勤率低于90%的班级安委不加分。报勤率低于70%，扣1分。

<2> 一个月内班级无抽烟、喝酒、打架及使用大功率电器等现象，安委加2分。否则不加分。

<3> 一个月内班级无夜不归宿现象安委加2分，否则不加分。

<4> 能够积极配合公寓部安全工作，按时参加例会的安委加2分。

<5> 对于院委要求安委参加的会议迟到者每次扣0.5分，无故不到者每次扣1分。

四、 团支书

<1> 团支书每月向组织部递交班级活动及团课工作计划和工作总结者加2分，否则不加分。

<2> 每次按时参加例会者加2分，否则不加分。

<3> 能够将例会精神传达到班级并落实的团支书加2分，否则不加分。

<4> 每月团课总成绩排在前4名的班级，团支书依次加2,1.5,1,0.5分。

<5> 对于院委要求团支书参加的会议迟到者每次扣0.5分，无故不到者每次扣1分。

五、备注

<1> 每项考核由相关部门进行评分。

<2> 此考核每周五汇总至秘书处，四周一总结进行一次考核排名。

电气系分团委