干部任前集体谈话和廉政谈话是学院干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，是上好任前“第一课”、把好履职“第一关”的重要举措，更是加强干部教育管理监督的内在需要。11月9日，学院新提任副科级干部任前集体谈话和廉政谈话在行政楼13层会议室召开。院党委书记韩永清、纪委书记蒋鸣出席会议并讲话，新提任的62名副科级干部和组织部（统战部）、纪检监察机构负责人参加了会议。

韩永清同志代表学院党委做任前集体谈话。他首先简要总结了学院干部选任工作。一年来，学院党委高度重视干部队伍建设，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持鲜明选人用人导向，先立规矩后选人，科学制定工作方案，严格执行工作程序和纪律，目前已完成十批次210名副处级、正科级和副科级干部的交流调整和提拔选任，学院干部队伍基本配齐配全，干部结构得到优化，干部队伍向上势头明显，有力有效促进了学院发展。

韩永清向履新的副科级干部表示祝贺与鼓励，对年轻干部提出了殷切希望和要求：一是要提高政治站位，着力提升自己的政治素质，要有大局意识，要坚定理想信念，铸就政治忠诚。正确对待组织，常怀感恩之心；正确对待自己，常有自知之明；正确对待岗位，常葆进取之志。二是要奋力投身新征程，迈好干事创业“第一步”。要把理论学习放在首位，要深入调查研究，全力提升自身的综合能力，履职尽责，勇于担当作为。三是要扎实改进工作作风，扣好廉洁自律“第一粒扣子”。要知敬畏、肯负重、严自律，希望年轻干部努力工作，展示新形象，再创新业绩，不辜负学院党委的信任和全体教职工的重托。

集体廉政谈话前，参会人员观看了党风廉政纪录片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。之后蒋鸣同志代表学院纪委做任前廉政谈话，他结合纪录片中的案例对新履职干部提出了三点要求：一是坚定理想信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙。二是勇于担当作为，求真务实，敢于碰硬,善于创新，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业。三是严守纪法底线，认真学习党章党规，严把生活圈、交往圈、娱乐圈，绷紧纪法之弦，筑牢自律之堤。鼓励年轻干部在新的岗位上开好头起好步，努力把学院各项工作和事业发展提高到一个新的水平。