为健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，引导广大优秀青年教职工在干事创业中展现担当作为，为学院干部队伍建设储备后备力量，根据学院发展需要，有计划地选拔一批想干事能干事的优秀青年教职工到基层一线干部岗位锻炼。2023年12月26日下午，学院组织了优秀青年教职工干部岗位锻炼竞聘答辩工作，完成了9个岗位，18人的竞聘答辩工作。

根据《关于印发<中共山西工程职业学院委员会选拔优秀青年教职工在干部岗位锻炼的工作方案>的通知》，组织部发布竞聘公告，对竞聘岗位进行公布，通过个人自荐和基层党组织推荐的方式进行公开报名，并对报名人员进行了资格审查。答辩前根据竞聘岗位分别抽签决定答辩顺序，竞聘答辩采取演讲+PPT的方式进行，陈述了竞聘岗位工作思路与打算、工作中的典型案例、入职以来取得的成绩等内容。

评委由工作领导组成员、系党总支书记和所在系部主任组成，进行现场打分。